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¿Qué es la Evaluación del Desempeño Docente?

El objeto de la evaluación del rendimiento docente, es valorar integralmente el trabajo del personal académico titular y no titular del Instituto Superior Tecnológico Liceo Aduanero.

El Instituto Superior Tecnológico Liceo Aduanero evalúa el proceso de evaluación integral del personal académico titular y no titular de la institución bajo las siguientes premisas:

a)  La confidencialidad del proceso.

b)  La socialización de los objetivos y de los parámetros a evaluación.

c)  La transparencia y objetividad del proceso de evaluación.

d)  Los resultados de las evaluaciones que sean de conocimiento del personal académico titular y no titular los resultados de la evaluación integral.

Los actores de la evaluación integral, obligatoriamente participan dentro de su ámbito en el proceso.

     

En la evaluación integral se considerará las siguientes funciones y consideraciones:

a) Docencia. -  Se evaluará el trabajo en el aula, la labor educativa, la utilización de recursos didácticos, los logros alcanzados en resultados de aprendizaje.

b)  Investigación.-  Se evaluará la ejecución de proyectos de investigación, producción científica, investigación regional, publicación de libros, trabajos de desarrollo, etc.

c)  Gestión.-  Se evalúa la dirección de unidades académicas, administración institucional y gestión académica.

d)  Vinculación.-  Se evaluará la ejecución de proyectos de vinculación, cooperación en proyectos de vinculación, cooperación interinstitucional.

     

La evaluación integral estará conformada por los siguientes componentes:

a)  La evaluación del personal académico  (autoevaluación).

b)  La evaluación de los estudiantes (heteroevalaución).

c)  La evaluación por pares de las carreras  (coevaluación).

La evaluación por los directores de la unidad académica y de investigación correspondiente  (coevaluación).

Este proceso se lleva a cabo al finalizar cada período académico y está a cargo del Vicerrectorado Académico.

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